Neuerscheinung zur Beratung von Rechtsanwälten
Es geht um die Frage der möglichen Durchführung von Beratung von Rechtsanwälten sowie mögliche Synergieeffekte, die durch diese Beratungen entstehen können. Die Beratungen können sich auf wirtschaftliche aber auch persönliche (z. B. Umgang mit Mitarbeitenden und/oder Mandanten) Aspekte beziehen. Dabei wird auch auf eine mögliche Problematik in Bezug auf die Verschwiegenheit eingegangen.
Abstract: Schon länger wird über alternative Prüfungsformen speziell auch im digitalen Bereich diskutiert. Die gegenwärtige eher kurzfristig aufgetretene Situation des Ruhens der persönlichen Kontakte erfordert zumindest ein temporäres Umdenken sowohl in der Lehre als auch in Prüfungssituation. Dieses sowohl in rechtlicher als auch in tatsächlicher Hinsicht. Es erfolgt ein kurzer Abriss über Möglichkeiten, Probleme und denkbare Lösungen.
Discrimination is an attack on human dignity and highly inefficient as well. The European Union anti-discrimination directives demand “effective, proportionate and dissuasive” protection against discrimination. Above and beyond full compensation for all losses, punitive damages are also necessary to ensure dissuasion. At the moment there is some reluctance to mete out punitive damages.
Der Beitrag behandelt die Anwendung von Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung als Mittel der Glaubhaftmachung bei Diskriminierungsverfahren gem. § 22 AGG. Durch eine Analyse der tatsächlichen Zusammensetzung von Belegschaft und Führungskräften eines Unternehmens kann versteckte Diskriminierung nachgewiesen werden.
Zitiervorschlag: Alenfelder, Klaus Michael (2010), Statistik als Mittel der Glaubhaftmachung, Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht, S. 8 -21
Dieses Fachbuch vermittelt Ihnen prägnant und anschaulich die neuen Regelungen und gibt Ausblicke auf die rechtlichen Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Arbeitsrecht, Erläuterungen zu den Gesetzesänderungen und ihren Folgen in der anwaltlichen Praxis, Praxistipps und wichtige Hinweise für Rechtsanwälte und Personalreferenten, den Gesetzestext zum schnellen Nachschlagen der Gesetzesänderungen und eine CD-ROM mit vielen Mustern, Kontaktadressen und allen relevanten (Neben-)G